南通分两批选派48名优秀村（社区）书记赴苏州学习

26日，第二批南通市优秀村（社区）党组织书记赴苏州“跟岗培育”工作圆满结束，25名优秀村（社区）书记返回各自工作岗位，将跟班历练转化为实际行动和具体举措。

△出征仪式

(相关资料图)

为系统实施我市基层党组织书记“赋能提质”工程，自7月起，市委组织部首次采取“跟岗学习+实践锻炼”的方式，分两批选派48名优秀村（社区）书记赴苏州市善港村、北联村、灵湖村等一批先进村（社区）开展“跟岗培育”工作。在为期1个月的沉浸式学习中，我市村（社区）书记与当地优秀书记们一起推进项目、化解矛盾、研讨交流，通过基层党组织“书记带着书记干、书记跟着书记学”，碰撞思想学理念，拓展思路强本领。

育“头雁”学标杆

在学习中找差距，在对比中寻方法。一直以来，苏州始终保持“探路者”的姿态和作为，创造了很多成熟的经验和做法，成为全国各地竞相学习的示范标杆。近年来，市委坚持把学习苏州、融入苏南作为抓手和举措，要求全市各级干部跨越思想上的“长江天堑”，工作理念上对标苏南，精神状态上比肩苏南。

自今年起，市委组织部会同苏州市委组织部、江苏省党支部书记学院农村分院开展“跟岗培育”工作，重点围绕特色产业发展、人居环境整治、农文旅发展、基层治理等内容，每年选派50名左右优秀村（社区）党组织书记赴苏州村（社区）跟岗培育，全面参与当地村（社区）日常工作，不断拓思路、转观念、增才干。

“通过书记与书记‘面对面’近距离接触了解、沟通联络，更好地学习苏州优秀书记理念思路、方式方法、精神境界，推动工作取得新成效、实现新突破。”市委组织部副部长、市委“两新”工委书记陈鹏军介绍说，此次组织的村（社区）书记跟岗培育工作，是南通和苏州两地深化“毗邻党建”，推动党建联建共建的又一有益探索和创新实践。通过周密谋划、实地走访，两地组织部门精心排定了十多个苏州的“金牌村”“明星社区”作为跟岗培育点，将课堂从教室搬到田间地头、治理一线，让基层党组织书记把头埋下去学，把身沉下来悟，切实增强履职本领、提升实战能力。

“希望大家能够学苏州、提能力、见行动、促发展，真正学有所获、学以致用，为全面推进乡村振兴、创新基层治理等作出新贡献。”在跟岗培育工作结束前，市委组织部组织二处处长刘建军与参训的村（社区）书记进行座谈。

“所有书记全脱产跟岗，平时到村学业务，周末集中学理论，市县组织部门、镇（街道）全程跟踪，这样的培训方式和重视程度在全省未曾有先例，充分体现了南通对基层党组织书记队伍建设的决心和力度。”江苏省党支部书记学院农村分院相关负责人表示。

转理念兴产业

△出征仪式

“不虚此行！一个月的跟岗，帮我打开了思路。要发展，必须解放思想。”28日，海安开发区品建村党总支书记姜小亮笑着说。品建村是个纯农业村，2020年启动高标准农田建设项目后，村庄人居环境质量显著提升，村民的钱袋子越来越鼓，去年村营收入达160多万元。

此次他跟岗培育的地方是苏州市吴江区同里镇北联村。同样地处国家经济开发区，同样是以农业为主的村落，同样靠近高速公路，北联村去年的村营收入约1300万元。这令姜小亮深感震撼，在跟岗学习时主动向北联村党委书记陈春华虚心请教、寻求答案。

原来北联村依托产业优势建起了现代农业产业园，发展科技农业和智慧农业，大力延伸农业产业链，积极促进农民增收。近年来，该村还依托秀丽村景深挖农耕文化，发展田园农业旅游模式，探索了一条乡村休闲农业新路。

“陈书记他们每天都在琢磨如何让村营收入增加、让老百姓增收，‘想办法、寻政策、跑项目’是他常挂在嘴边的三个词，苏州干部思想解放的程度、发展产业的力度、跑项目的活跃度，非常值得我们学习。”姜小亮赞叹不已。

更高的发展阶段、更优的发展质态，离不开村（社区）书记更为解放的思想、更为先进的理念。太仓市城厢镇东林村没有工业支撑，但是村党委书记苏齐芳带领村民解放思想、大胆实践，蹚出了一条现代农牧业循环发展的新路子，该村村营收入超过2000万元。吴中区临湖镇灵湖村与镇内“工业强村”采莲村、“养殖强村”前塘村共同出资成立公司，以异地工地厂房收购、抱团合作的方式，有效拓宽发展空间，村集体收入从200多万元提升到了1488万元。

苏州的创新经验和做法令我市参训的村（社区）书记们大开眼界，看到了巨大的差距，也明确了追赶的方向。“回去要组织‘两委’一班人，理清思路、谋划方向，在产业振兴上下功夫，持续壮大村集体经济效益，不断提升群众生活质量。”在跟岗总结上，通州湾示范区三余镇同盟村党总支书记曹刚这样写道。通州区东社镇严北村党总支书记瞿丽华说，回到岗位后，自己把跟岗所见所学与村两委、党员充分交流，一起讨论研究，“努力把学到的好经验、好做法落实到工作中去，带领好全村人民打造一个全新的严北”。海门区常乐镇官公河村党总支书记黄俊亮表示，将把灵湖村的先进经验带回去，因地制宜推动村农文旅高质量发展。

学治理惠民生

“无论是老街整洁的路面，还是零星的绿化管护，这里做群众工作的思路和方法令人叹服。”谈到跟岗培育所在的常熟市虞山街道北门大街社区，崇川区钟秀街道城北村社区党委书记陆丽忍不住点赞。

北门大街社区是常熟市的明星社区，社区党委书记苏咏梅荣获多项国家、省、市荣誉。该社区地处老城区，社区党委充分整合利用现有资源，建有退役军人服务站、老年人的“银康苑”照料中心、失独家庭的“莲心苑”等12个微点位，为群众解决了一大批急难愁盼问题。

“苏书记常和我说，坚持一年做成一件事，久久为功，铆定目标，做个10年、8年，就会产生大变化了。她已快到退休的年纪，但为了社区还是那么干劲十足。做社区工作就应该像她那样，时刻把群众放在心上，善于谋划、真干实干、精益求精。”陆丽感动地说。

同样对苏州社区治理印象深刻的还有南通经济技术开发区竹行街道星怡社区党委书记袁峰。他跟岗培育的张家港高新区花园村在征地拆迁、安置入住、社会治理过程中，依靠党组织的战斗堡垒作用和村民代表大会的自治决策，高标准完善便民配套服务设施，全方位优化村民的福利政策，切实解决了居民群众的实际问题。“这里拥有超前的市场经营理念，基层干部用自己的辛苦指数换取村民的幸福指数。他们敢抓机遇、敢于首创、敢闯敢为，是我们的榜样。”

跟岗培育期间，每周都有一场“七嘴八舌”的交流研讨会，书记们集聚一堂，交流学习体会，就工作中面临的痛点、难点、堵点问题热烈讨论，用“头脑风暴”为发展、民生支招。启东市北新镇建新村党总支书记韩帅表示，作为村级发展的当家人，要破除旧思想，敢于争项目、要政策，因地制宜找准项目，让村级集体经济在融合发展中得到提升。海安市曲塘镇刘圩村党委书记卢星明建议，要拓宽用人渠道，强化业务培训，激活头雁领飞、雏鹰跟飞、群雁纷飞的乡村振兴人才新动能。

跟岗培育工作期间，我市参训的基层党组织负责人所在村（社区）和苏州先进村（社区）签订各类结对共建协议45个。今后两地村（社区）将加强交流与合作，实现资源共享、共同发展，进一步夯实基层党组织建设。

记者 张烨

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